2025 年 10 月，Meta 的 AI 业务迎来一场 “大洗牌”—— 据 Axios 援引内部人士消息，其 “超级智能实验室” 一次性裁撤 600 个 AI 岗位，涉及 FAIR 基础研究部门、产品相关 AI 团队及 AI 基础设施团队，华人 AI 科学家田渊栋及其团队成员也在受影响之列。
田渊栋作为 Meta FAIR 研究科学家主管，在 AI 领域成果斐然：主导高效复现 AlphaZero 的 OpenGo 项目，能以单块 GPU 击败职业棋手；是 StreamingLLM、GaLore 等项目的主要导师，还曾共同领导 Llama 4 推理研究。此次被裁，引发业内哗然，麦吉尔大学兼职教授 Rishabh Agarwal 直言 “裁员毫无道理，是 Meta 的损失”，并建议企业借此机会招揽这位前沿强化学习人才。
值得注意的是，Meta 新成立的 TBD Lab 不仅未受裁员波及，反而在积极扩招。回溯 8 月 Meta 组织架构调整，超级智能实验室被划分为四大子部门，TBD Lab 由首席 AI 官 Alexandr Wang 亲自领导，负责最新大模型研发，目前正牵头推进 Llama 新版本（内部暂称 Llama 4.5 或 Llama 4.X），团队聚集了从竞争对手处高薪挖来的研究员，部分人薪酬高达数千万甚至上亿美元。
此次裁员背后，是 Meta 对 AI 团队 “官僚化” 的整改。Alexandr Wang 在内部备忘录中称，缩减规模是为了减少沟通成本、提升团队灵活性，让成员承担更多责任。公司也表示会协助被裁员工内部转岗，预计多数人能留在 Meta。但网友对此质疑声不断：有人认为这是 “用裁员替代流程优化”，也有人直指内部权力博弈 —— 推测 Wang 为争夺预算权，对坚持开放研究的 FAIR 团队 “下手”，而那些敢于对产品决策说 “不” 的员工，成了领导不满的 “背锅侠”。
事实上，Meta 的 AI 业务动荡已持续数月。6 月，扎克伯格因对 Llama 4 不满，启动超大规模模型项目 “Behemoth”，却因高层担忧能力而推迟发布。此后，他亲自下场主导 AI 人才招募，开出百万至亿美元级薪酬挖角 OpenAI、Google 研究员，还计划投资 Scale AI 143 亿美元，并挖来其 CEO Alexandr Wang。同月，Meta 成立超级智能实验室，将 FAIR、TBD Lab 等划归旗下，扎克伯格的强势布局，还引发微软、OpenAI 等同行紧急加入人才争夺战。
如今，裁员与扩招并行的 Meta，一边是被裁员工寻找新出路（如bagel.com CEO 公开招募 Meta 闭源 AI 人才投身开源领域），一边是 TBD Lab 在超级智能赛道加速冲刺。这场调整能否如 Meta 所愿，打造 “小而精” 的高效团队，仍待时间检验。